ANACASIT

“Mobbing” es

…una situación que se da de forma repetida.

…que se alarga en el tiempo.

…donde se busca desprestigiar personal o laboralmente.

…que incluye la manipulación de personas.

…pueden existir envidias o celos.

…y las malas condiciones de trabajo se utilizan para el ataque personal.

…se aísla al trabajador.

…se crean rumores y mentiras sobre su vida privada.

…se oculta información.

…se discrimina para evitar la mejora.

…se humilla a la persona.

…y se crean sentimientos de incapacidad e ineficacia.

“Mobbing” no es

…una situación aislada.

…si se da puntualmente.

…cuando el objetivo es mejorar el trabajo y el rendimiento.

…un autoritarismo excesivo por parte de un superior.

…los conflictos de trabajo.

…el trabajo individual o aislado por la propia actividad.

…el cotilleo “sano”, no negativo necesariamente.

…la mala organización del trabajo o falta de comunicación.

…cuando no se mejora profesionalmente por falta de méritos.

…los roces, tensiones, conflictos.

…la ineficacia para realizar un trabajo.

…las malas condiciones de trabajo.

La mejor manera para terminar con el acoso es

IDENTIFICARLO

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